Поговорим про частые ошибки в резюме.
⠀
1.  Грамматические ошибки и опечатки
Кажется, если рекрутер оценивает резюме кандидата за 7 секунд, как он может заметить случайные ошибки? Но мы забываем, что оценка резюме -  это только первый этап. Если ваше резюме проходит его, то рекрутер знакомится с ним более внимательно. А потом резюме попадает на стол руководителю подразделения, а то и Генеральному директору.
Такие мелочи как ошибки, несогласование падежей, пропущенные буквы - режут глаз и отвлекают внимание от ваших достоинств и сильных сторон.
⠀
2. Оформление
Даже если вы вбиваете резюме в шаблон поискового сайта, на оформление все равно стоит обращать внимание. Посмотрите, как выглядит готовое резюме: все на своем месте, в соответствующих графах?
Как оформлен опыт работы? Есть ли отступы, абзацы? Или все сплошным текстом?

Особенно уделите внимание спискам. Пусть каждый новый пункт начинается с новой строки. И ничего страшного, что зрительный объем от этого вырастет. Лучше читающий сразу вытащит из вашего резюме полезное, чем будет заниматься поиском нужной информации.

Разумеется, если вы пишете резюме не по шаблону - посмотрите примеры и правила оформления. Например, то, что опыт работы оформляется в обратном хронологическом порядке.
⠀
3. Язык резюме
Эта тема заслуживает отдельного пункта.
Можно говорить многое, но главное правило следующее: язык резюме = языку вакансии.
Работодатель, который составляет текст вакансии на английском, точно сможет прочитать ваше иностранное резюме. Если же вакансия составлена на русском, а вы хотите проявить свои знания английского - сделайте это на собеседовании.
И если резюме на английском - то все целиком. Никаких языковых миксов.